一、员工
1、员工的权益
鑫佰集团始终尊重并保障员工的结社自由与集体协商权利，严格遵循各运营所在地法律法规，建立了覆盖全球所有生产基地的工会组织与集体协商机制，依法维护全体员工的合法权益。
集团旗下子公司均已实现员工代表与集体协商全覆盖，通过常态化劳资沟通机制，保障员工在劳动报酬、职业健康安全、工作时间、福利保障等方面的权益
2024年开始中国区公司针对“女性赋权”100%完成了培训，同时截止2025年集团员工工会代表率及集体协商覆盖率均为 100%
2、培训及发展
所有人才均为集团重要资产，唯有不断提升全体能力，方能创造集团不断迈向顶尖的优势；透过完善的培训体系及发展规划，协助员工提升专业管理能力与激励员工自我成长。透过定期更新管理培训蓝图，使员工能够按图索骥，了解各职务阶段，所需具备之专业知能，秉着：品质无代价、品质零代价的原则；把事情做好、做对，不断创造被客户需要的价值，提升竞争力！
3、可持续发展
公司每年通过客户人权、环境审核，集团高度关注的人权领域表现良好，未发现童工、强迫劳工、骚扰或虐待等违规问题。
同时2020年集团充分的利用厂房开展绿色能力（光伏）项目，及推动SBTI（科学碳目标倡议）项目，在绿色能力、环保健康、再生能源方面取得优越的成果。